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日语
特点：
在创业公司工作是一种什么体验？
我曾经在一家大厂工作一段时间，进入这支软件团队的之一天，领导就告诉我，他们算是一支创业团队，而公司在该项目领域，是个新手，所以也算创业公司。
那么，我来说说在这个所谓的创业公司工作，是一种什么样的体验。
在面试的时候，HR *** 姐和我谈到了公司的很多福利，比如免费早餐、晚10点免费打的等等，还说公司实行弹性上班制度，早上10点钟才上班，晚上6点半下班。
后来我才知道，凡是实行弹性上班制度的公司，大体上都在执行996工作制。
入职的之一周就想走，因为加班真的超出了我的想象。很多同事为了体验晚10点的免费的士，硬是扛到10点多才下班。
那段时间，我基本上也都是10点左右才下班，晚上回到家已经11点，洗澡睡觉，第二天醒来精神高度紧张，对上班非常抗拒。
公司的工作很饱和，有时候需要同时做几件事，基本不可能让你有划水的空间。
每天要交的日报是必不可少的，我发现有些小领导写得非常详细，哪怕一天当中只花了10分钟在这上面也可以写出花来。
试用期6个月，满3个月的时候还要做个述职报告，光是写PPT就来回修改了不下5次。
同事间的感情很淡，我甚至叫不出本部门所有人的名字。
公司氛围有些压抑，每天上班一直都提心吊胆，小领导喜欢挑人毛病，基本上每天都被他说一通，大部分情况下，都不是我的问题。
几个月后，我胖了10多斤，是的，每天吃了饭就坐下长时间工作，导致我的腰围突飞猛进。
后来，我还是辞职了。
所以我的创业公司经历可以总结为这几点：
加班时间长，已经超出996范畴了，可以称为10-10-6；福利少，幸福感不强；工作超负荷，领导眼里容不得沙子；同事间关系淡薄，基本都是各扫门前雪。所以如果你在考虑是否要去创业公司，可以参考这几点建议：
1、领导是否器重你创业公司一般都有个核心团队，核心团队领导的作用非常重要，他一定要是相关领域的顶极高手，能统筹各方资源，能洞见项目前景，能把控项目风险，能hold得住下属。
最重要的是，他一定要器重你。
如果公司把你招进来，只是让你打杂，而不是做核心业务，那么还不如去家大公司安安稳稳的当个螺丝钉。
领导器重你，才会把重要的事情交给你，并且让资源向你倾斜，你做成事的概率才会提高，个人的成长也会加速。
2、项目是否有前景，公司体量是否能够吃得下我有两个前同事，同时进入一家创业公司做手势识别，虽然这个项目很有前景，但是奈何公司体量太小，拉不到投资，导致一两年后连工资都发不出。
他们俩作为核心员工，自感公司无力撑下去，也只好以离职收场。
所以，考察一家创业公司是否值得付出，要考虑项目前景，以及公司体量是否能够吃得下该项目。
3、你所期望得到的东西，能否在公司兑现还是我那两个前同事，在去创业公司前，老板给予了他们期权的承诺，并且还承诺每年都会给予一定的分红。
之一年以公司还在创业期为由，不发年终奖和分红，实际上公司也没开始赚钱，无力发放这些奖励。
第二年开始，公司问题开始逐渐呈现，工资发不出，员工意志力动摇，渐渐的有人开始离职。
后来他俩还是离职了。
老板的承诺，基本没兑现过，他们的期望值，也随着离职而灰飞烟灭。
所以选择创业公司时，要考虑这些期望值是否真的能够兑现。
很多资深职场人士说，你工作中得不到的利益，也无法通过承诺来得到。
总结来说，进入创业公司，风险非常大，要从领导、项目以及期望值这3个维度来评估该公司是否值得躬身入局。很多时候，也需要一定的胆识，毕竟假如公司创业成功，老板画的饼能够兑现，或许一下子就实现了财务自由。
是否该去，或许在和老板谈话的过程中，心里就已经有了一杆秤。
对此，网友们怎么看呢？如果你有机会去创业公司工作，你愿意吗？
我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。
印度更高种姓婆罗门有多牛？
地位高是真的，但牛却未必，印度街头那些衣不蔽体的苦行僧，有不少就是婆罗门。
印度当年脱离英国的时候，就把种姓制度从宪法当中给废除了，但这玩意儿在印度存在了几千年的时间，不可能说废除就能废除，直到今天印度现实当中，还是处处能见到种姓。
印度种姓制当中，更高的种姓就是婆罗门，位居一切种姓之上，这样的地位可想而知，但在现实当中有的婆罗门非常厉害[澹奕]，但有些婆罗门也真的非常没落。
原本的古印度文明是没有种姓制度的，也就是印度河文明时期 ，可后来雅利安人越过开伯尔山口进入了南亚次大陆之后，将自身的“瓦尔那制度”也一起带了过去。
雅利安人是外来者，而印度本土就有很多的原住民，必须要加强统治。
于是雅利安人施行种姓制度，将所有人分成婆罗门、刹帝利、吠舍与首陀罗，除此之外还有达利特种姓[澹奕]，也就是所谓的不可接触者。
早期的种姓仅仅是用来区分职业，所有人的职业都是世袭传承不可更改，可后来随着时间的推移印度的种姓制度内核发生了巨大的改变[澹奕]，从职业的区分，逐渐变成了对于身份的区分。
按照雅利安人的说法，种姓来源于梵天的身体的四个部分，婆罗门诞生于梵天的口，刹帝利诞生于梵天的双臂，吠舍出自双腿，首陀罗出自双足。
印度教经典当中还宣称，前三个等级的种姓可以重生，首陀罗没有资格。
实际上印度的种姓制度，就是雅利安人为了加强自身的统治弄出来的，当年大多数的雅利安人都是高种姓[澹奕]，而低种姓主要就是被征服的印度原住民，还有后来的战俘之类。
过去几千年的岁月中，印度的种姓演化出很多的亚种姓，种姓制度愈发复杂，但作为种姓当中更高贵的婆罗门并没有什么变化[澹奕]，一直处于所有种姓之上。
所有种姓当中更高贵的婆罗门，原本是婆罗门教与后来的印度教的祭司群体，说白了就是神职人员[澹奕]，就好像西方教会的教士们，他们的地位凌驾于任何人之上。
古时候的印度跟欧洲有点类似，即便现在也是，那就是宗教的力量非常强大。
整个印度绝大多数人都信奉印度教，而婆罗门群体就是印度教的神职人员，他们的地位自然也就非常高[澹奕]，毕竟都是“与神交流”的人，即便是世俗的王室也无法与之相比。
婆罗门之下就是刹帝利，就是各地的国王、贵族等等，他们就是世俗世界的贵族群体，印度文化当中的高种姓[澹奕]，通常就是说婆罗门跟刹帝利，而这两个种姓数量非常稀少。
根据印度自身公布的数据，印度所有的婆罗门加在一起，大概也就占总人口的不到5%，而刹帝利大概占到10%，也就是说整个印度，不到15%的人才是真正的高种姓。
以前的高种姓有各种特权，可后来法律当中，种姓制度被废除了。
因此从法律上来说，印度的高种姓并没有任何国家承认的合法的特权存在，但就好像美国的法律也并不允许种族之间的歧视一样[澹奕]，现实与理论上还是有很大的差异的。
在印度，高种姓普遍接受良好的教育，拥有大量的土地与财富，并且握有实权，甚至于高种姓与低种姓之间的住宅也都是严格分开的[澹奕]，尤其是刹帝利而非婆罗门。
印度平时那些极度富有、有权有势的高种姓，通常都是刹帝利，而印度那种非常厉害的人当中并没有太多婆罗门，毕竟婆罗门原本就是宗教祭司出身的群体。
婆罗门的优势在于掌握土地、知识，并且拥有非常高的地位，但如今却并不强势。
以前的婆罗门是印度最有文化的一群人，如今仍旧如此，印度的婆罗门有些很富裕，但也有相当贫穷的婆罗门[澹奕]，很多固守传统的婆罗门，生活都相当困苦。
然而就算是再窘困的婆罗门，地位仍旧非常高，多数情况下，再有权有势或者富有的低种姓也很难对一个婆罗门颐指气使[澹奕]，尤其是在边远地区，婆罗门在印度的地位难以撼动。
实际上，印度的那些大富豪，或者是那种手握大权的人物当中，很少能见到婆罗门，但是那些非常有文化的人，还有各大宗教首领等人物，婆罗门随处可见。
此外，土地私有的印度，全国将近三成的土地都掌握在婆罗门群体的手中。
印度直到现在，高种姓与低种姓之间的受教育程度等，也完全处于两种状态，印度的婆罗门大多都接受过良好教育[澹奕]，而低种姓群体，能够上学到中学都非常困难。
整体来说印度的婆罗门，非常有地位，但其内部的差异也很大，并非是说所有的印度婆罗门都非常豪横享有特权[澹奕]，婆罗门真正厉害的永远是其地位，而并非婆罗门现在的实力多强。
股市有无真正的高手？
我自己是从三万块钱做到财富自由的。我的之一桶金是2006年买入深万科，十八个月就赚了十三倍。在那次以后，我就建立了独立的交易体系，不断地学习价值投资高手的长处，来补自己的短板，不断地学习使我的交易体系更加的成熟。依靠交易体系，我已经长期稳定的在股市上获利，实现了自己的财富自由之路。我是怎样通过小资金做到财富自由之路？下面讲述的都是我曲折的投资成长之路！
我是2000年毕业后，分配到国企，因与领导发生矛盾而选择自动离职。回到家里我就是个无业游民了。刚好我的一个同学在炒股。我对赚钱的事特别感兴趣。就是这一次跟随同学炒股。改变了我的人生。
我炒股因为是自己摸索的。整整用了四五年时间，才摸索到一套交易体系出来。在前面5年，我白天要上班，每天晚上都研究股票到晚上2点，别人都在外面喝酒唱歌娱乐，而我却只有和孤独做伴。自己走了很多的弯路，一直到2014年，我终于感觉自己，对炒股有了一定的认识。
我们公司领导，因为经常要宴请客户，每次都在后备箱里放两件五粮液。我对这酒天生有好感。04年研究巴菲特高毛利率护城河企业的特点。我感觉白酒就是这样的公司。因为这是我第1次进行价值投资。我选择了逐步买入。2004年11月份，所有的钱都买入五粮液。
我万万没有想到。这是我痛苦股市人生的开始。在我买入时，大盘的点位是1700点。一年后就跌到了998。我的一个朋友买的华新水泥，从20就跌到了4块。他跳楼的心都有了。而我的五粮液在大盘跌到998点，他还是横盘，已经横了15个月了，他不涨也不跌。
我持有五粮液的心情由最开始的兴奋，彷徨，沮丧，后悔，一直到绝望。每次我心情不好的时候，我就反复去研究五粮液。结果这个企业还是被低估了！我的心里不停地在问自己。如果我是对的，他为什么不涨呢？
这是我人生的第1次价值投资。我当时挫败感满满的，我觉得我不适合于做股票，我对价值投资是否适合中国市场感到了非常大的疑问。当大盘从998涨到1200点的时候，我在五粮液赚了10%，我就手起刀落把它割掉了。我对自己说，痛苦的日子结束了。
让我万万没有想到的是，原来痛苦的日子才刚开始。五粮液在我卖了三个月后，他就一飞冲天，一口气涨了5倍。五粮权证涨了10倍。更痛苦的是在横盘三个月后又一口气涨了10倍。等于说我拿着五粮液这波牛市我就可以赚50倍。
当五粮液涨了5倍以后。我就完全颓废了，特别恨自己。为什么自己不能坚持下去？再坚持三个月我就能看到黎明了。直到有一天，我终于想明白了。只要我有这个分析技术，还怕找不到别的牛股吗？
我冰冷的心慢慢地开始，燃起了小小的火焰。他越烧越大。到最后他就像一个火把在前面指引着我。那三个月我反复研究中国的经济的特点，希望可以找出下个五粮液。
当时很偶然的一次，我的一个客户是房地产客户,他因为要开盘的时候需要人调试设备。我终于见到房地产开盘的盛况,买房人的疯狂也让我记忆犹新。
当天晚上我研究了房地产行业. 我的判断是中国的战略性支柱行业。找到了万科。经过一番研究后。我认为他有成为房地产龙头的潜质。我在2006年的6月份，全仓3万块钱买入深万科,买入价是6元。
万科就大涨小回，到12月份从6块涨到了20块。我的心里乐开了花，我从来没见过这么多钱。我开心极了。幸福的日子总是短暂的。到了2月份，国家出台了房地产增值税调节。万科从20块，跌到了14块。我一下由天堂进入了地狱。我就想起了当年五粮液一飞冲天的场景。我又把伸出来的右手缩回来了。
后来万科就由一条龙变成了一条虫。而大盘的牛市却如火如荼地展开了。周边都是暴富的人。而我却只能在那里看着，守着我的万科独自在流泪。幸福的日子总是不期而遇。在5月4号一开盘，万科就连打三个涨停板。从此开始了他的王者之路。到了10月份。万科就有7块涨到了40。
07年的10月是疯狂的10月。大牛市的热情感染了所有的人。大家吃饭讲股票，就是在菜场买菜，连老婆婆也推荐股票了。而我却冷静下来，想起巴菲特所说的情绪极致化的表现。我在40块钱全部***了万科。
我的***是6块，中间有一个10转5。然后成本就降到了三块。用了18个月。盈利40万。
股市有无真正的高手，从小资金做起，实现财务自由？我是从3万元做到现在的财富自由的，我身边的很多朋友都是用很少的钱做大的，虽然每个人的天赋和勤奋程度不一样，但都实现了财富自由，只是时间的长短罢了！从我的投资经历来看，我认为有以下重点：
1.注意力要放在投资哲学思想的提高，而不是放在投资的结果金钱上。我进入股市的之一年追涨杀跌，将我的6000块钱亏成了3000块。自从那次以后我就明白了，只有通过学习，建立起独立的交易系统来，才可以长期在这个市场上赚钱！
2.要允许自己犯错，但是只能犯小错，绝对不能犯大错。投资本来就是一种大概率的事情。我为了积累投资经验，让自己快速成长起来，经常用买100股的 *** ，不断试各种各样的投资机会，不断地在失败中找出股市的规律，小错我们可以犯，但是在大的方向上千万不能犯错。一定要谨慎，要敬畏市场，正是这种态度，让我在2007年和2015年都躲过了市场的大跌，股市上比的不是谁的投资能力强，比的是谁犯的错少！
3.资金长期稳定复利增长才是我们追求的目标。这样的操作过程大多数都是枯燥和无味的，如果你的操作过程中非常赚钱，过程却很枯燥无味，那么我可以告诉你，你已经走在了正确的道路上。真正的财富自由之路就是不断重复做大概率获胜的事情。
一个普通人怎样通过小的资金，实现财富自由呢。1.首先你要有一套完整独立的哲学交易体系。我在开始学习投资时，用买100股的 *** ，将投资书籍上的各种投资 *** 全部试了一遍。因为投资书籍上讲的理论在好，也要和中国股市实际情况要结合，必须要进场去实践。我通过不断的买卖100股，在这个过程中，就会得出一些盈利的交易规则来，然后把它融入到我们的交易体系当中，这样会使我们的交易体系更加成熟。交易体系越成熟代表你的缺陷越少，在股市上不是比谁的能力最强，而是比的谁犯的错误更少。
2.投资要趁早。我建议大家应该早点学习投资哲学，在开始阶段我建议大家应该以建立交易系统为主，通过1~3年的学习。掌握到一套完整的交易系统。一个大学毕业的22岁的年轻人，通过学习，有了一套完整的交易系统，你在通过三年的上班，获得了一定的资金，这个时候你就可以将你的资金投入到股市上，通过独立的交易系统获得长期复利的成长。我就是这样通过3万元操作到财富自由的！
大家知道复利是跟时间有关的，要剔除暴富的心理，坚持长期稳定的复利增长。一个30岁开始投资的人和一个40岁开始投资的人，他们的本钱都是10万块钱，每年以30%的速度成长，等到他们60岁的时候，大家知道相差多少吗？数字大的吓人，所以建议大家20岁就开始学习投资，交易体系建立以后，只需要投入很少的资金，通过长期复利的增长，可以让你在60岁退休时获得很好的物质生活！
3.财富自由只与时间有关。大多数投资者都是普通人，我认为在投资上天赋和勤奋都是非常重要的。一个人建立了交易系统以后，有的人天赋高一些，可能只需要花10年就财富自由了。有的人可能天赋低一些，只要坚守自己的交易体系。别人花10年财富自由，我就花15年或者20年，因为根据复利的增长。财富自由只是时间的早晚，所以说那些担心自己没有天赋，无法做好投资的人。一定要明白天赋的高低，只是给自己偷懒，找理由的一个原因，而不是决定你财富自由的根本因素。
巴菲特也曾经说过，做投资只需要有小学的文化水平就可以了，这么多年来我深深体会到他的这个说法的正确性。因为做投资最主要的就是情绪控制能力，只有能够控制住自己的情绪。不被情绪所控制，你才可以知行合一。
总结：其实大多数大家认为的高手，最开始投资的本钱都非常小。我最开始买万科的时候，手上也只有3万块钱。那为什么我们都能够实现财富自由呢？因为把建立独立的交易体系放在了第1位，当交易体系建立后，资金的多少，只是财富自由的基数，实现时间的长短罢了！最重要你要通过自己的认知建立起自己的投资交易体系。金钱并不能在这里面起决定性作用，更具有决定性作用的，是自己的投资思想和投资哲学。交易系统建立以后，要不断的去找那些价值投资高手，努力学习别人的长处来补自己的短板。这就像牛顿说的，我之所以成功是因为我站在巨人的肩膀上。只有多向价值高手学习，这样你的交易系统才会越来越完善。在长期的投资过程中，大家比较的并不是谁的能力最强，而是谁最少犯错误，这才是投资中最重要的一个基本原则，巴菲特经常说：投资中最重要的就是不要亏损。希望大家都可以领会到这句话的真正含义！水晶石巨人怎么召唤？
水晶石巨人可以通过完成冒险关卡、购买或钻石召唤来获得。其中，购买或钻石召唤属于付费方式，而完成冒险关卡可以获得游戏内货币和随机获得召唤券。使用召唤券可以在召唤池中抽取对应星级的卡牌，包括水晶石巨人。此外，在游戏中还有一些活动和福利可以获得召唤券和水晶石巨人。总之，想要获得水晶石巨人，需要不断进行关卡挑战、合理利用资源，或在合适的时机进行购买和召唤。
