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多年前，我参加了一场团队建设活动，教练让我们每个人写下自己的三个优势，我盯着那张白纸，笔尖悬停良久，却只写出了一个不痛不痒的“勤奋”，看着同伴们洋洋洒洒写满了“创造力”“领导力”“沟通能力”时，我第一次意识到：我们花了大把时间去弥补短板,却很少认真审视自己真正擅长什么。
这种对自我优势的“盲视”，其实并不少见，生活中，往往那些超越别人的天赋技能，因为太熟悉了,反而不被列入深度思考的范畴。
优势，不是你想的那样
很多人对优势的理解停留在“我擅长什么”，但心理学研究表明，真正的自我优势往往藏于细节之中：你做什么事情时会忘记时间？什么事情完成后会让你充满能量？什么事情别人做起来很吃力,你却总能轻松完成？
我有个朋友，在职场总是有各种小创意，她总喜欢在会议间隙记录灵感，把办公室装饰得有趣温馨，大家都说她“爱折腾”，直到她将这种能力转变为公司的品牌策划工作，那些看似不值一提的小事,成了她最亮眼的标签。
优势的另一个侧面：发现自己的天然倾向
除了那些明显的技能优势，我们还需要关注一种更隐蔽的东西——天然倾向，它不需要刻意维持，不需要外部认可，就是那种你自然而然的做事方式，有些人善于倾听，能快速共情；有些人天生有条理，擅长把复杂问题简单化，如果你能识别这种特质并善加利用,它就是你最独特的优势。
我曾经遇到一位创业者，他最大的优势是“敢于承认自己不知道”，很多人认为这会削弱领导者威信，但恰恰相反，这种坦诚为他赢得了团队的信任和合作伙伴的尊重，当我们谈论优势时，不妨跳出固有框架，看看那些被我们视为缺点,却在特定情境下成为成就事业的关键因素的特质。
识别优势的三种有效方法
第一种是回顾你的高光时刻，找出那些你完成得很好且感到满足的经历，分析其中你使用了哪些技能和特质，第二种是寻求反馈，问问身边的人，他们眼中你最大的优势是什么，第三种是尝试新事物，只有在不同的场景中,你才能真正了解自己的能力边界。
优势从未定形
认识到自己的优势只是开始，真正的成长在于如何放大它，思考如何将优势迁移到不同领域，如何组合不同优势创造新的可能性,如何在实践中不断强化它。
就像那位从“爱折腾”的普通员工成长为品牌策划师的朋友，关键在于找到能将优势转化为价值的场景，如果你的优势是共情能力强，可以尝试心理咨询、客户服务、用户研究等方向；如果你的优势是系统思考，可以从事战略规划、数据分析、流程优化等工作。
不要被“优势陷阱”困住
过度依赖优势也可能成为成长的障碍，沉浸在舒适的技能扩张中，反而会让我们忽视了短板对发展的限制，我们应该在利用优势和发展短板之间找到平衡，而不是陷入“优势陷阱”。
每天花点时间记录自己的亮点，无论大小，重要的是在这个过程中，你会逐渐建立起对自我的清晰认知，而不是人云亦云地追逐外界定义的标准，这种基于自我认知的选择，往往更加坚定,也更容易坚持。
正如乔布斯所说：“你的工作将会占据你生活中很大的一部分，只有相信自己所做的是伟大的工作，你才能怡然自得。”而这种相信,往往源于你对自我优势的深刻理解。
发现并善用自我优势，就像是点亮内心的灯塔，它不需要照亮整个世界，只需要照亮你前进的道路，在这漫长的自我探索之旅中，愿你不断发现自己的独特之处,在人生路上走得更加坚定从容。
